Il est clair que l'agent de Samuel Montembeault, Paul Corbeil, a tenté que le DG inclue une clause de non-échange dans le contrat de 3 ans et 3,15 M$ par année.
Kent Hughes a tenu son bout et a refusé.
Plusieurs DG auraient accordé une clause de non-échange partielle à Montembeault. Le fait que Hughes ait réussi à accorder un contrat "blanc" à Monttembeault est vraiment un coup de circuit.
On parle d'une décision audacieuse et éclairée de ne pas inclure de clause de non-échange dans le contrat du talentueux gardien québécois. Cette décision stratégique ouvre la voie à de nombreuses possibilités pour l'avenir de l'équipe, en particulier avec l'émergence prometteuse de Cayden Primeau en tant que gardien de premier plan dans la LNH.
Cayden Primeau était in-trai-table hier soir 🧯@cpreems29 was on 🔥 last night#GoHabsGo pic.twitter.com/lSZ6uaY5sf
— Canadiens Montréal (@CanadiensMTL) December 10, 2023
En optant pour l'absence de clause de non-échange, Hughes démontre une vision à long terme et une flexibilité cruciale pour l'évolution de la formation montréalaise. Si Primeau parvient à s'affirmer comme un gardien numéro un de calibre LNH, cette décision permet à Hughes de conserver la latitude nécessaire pour évaluer les options de son effectif.
L'éventuelle possibilité d'échanger Montembeault avant la fin de son contrat prend une importance particulière à la lumière de l'ascension imminente de Jacob Fowler dans l'organisation. L'espoir que représente Fowler, combiné à l'émergence de Primeau, pourrait créer une compétition saine au sein de l'équipe pour le poste de gardien principal.
La décision de Hughes de ne pas restreindre un mouvement possible de Montembeault témoigne d'une stratégie claire pour se laisser le champ libre pour toute décision future.
Cella donne à Hughes la flexibilité nécessaire pour ajuster l'alignement en fonction des performances des joueurs et des besoins de l'équipe. Si Primeau devient le gardien numéro un tant espéré, Montembeault pourrait devenir un atout précieux sur le marché des transactions.
La décision de Kent Hughes de ne pas insérer de clause de non-échange dans le contrat de Samuel Montembeault est un exemple de sa vision stratégique et de sa prévoyance en matière de gestion d'effectif.
On voit bien que Kent Hughes est un ancien agent. Il prévoit absolument tout!
Chapeau!